みんなが働きやすい職場にしよう!~カスタマーハラスメント対策~【DL資料】

言いたいことを上手に伝える自己主張の極意~アサーション~

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・カスタマーハラスメント対策〜みんなが働きやすい職場にしよう!〜 (PDF/約1.1MB)

メルマガ配信日:2024年7月23日(火)

■カスタマーハラスメント対策〜みんなが働きやすい職場にしよう!〜

カスタマーハラスメントとはどんなものなのか、そしてなぜカスタマーハラスメント対策が必要なのかを解説し、企業として取り組むべき準備について紹介します。

 

本テーマの目次

1. カスタマーハラスメントとは

2. カスハラ対策が必要な理由(リスク)

3. コンプライアンスとしての側⾯

4. ⾼まるカスハラに関する企業リスク

5. すぐに取り組むべき準備3つ

6. カスハラ対応例

7. 参考資料

8. 準備が整ったらする取り組み

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言いたいことを上手に伝える自己主張の極意~アサーション~

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■ DTコラム

疲れがなかなか取れない時期にこそ!帯状疱疹(たいじょうほうしん)に気をつけて

◎担当保健師 丸毛 恭子

■室内外の寒暖差に負けない!冷房病を対策するための方法7つ

暑い日が続き、体調が優れない方も多いのではないでしょうか。
暑さが原因と思っている体調不良は、実は「冷房病」かもしれません。
冷房病は、医学的な正式名称ではありませんが、夏場の冷房が原因と考えられるさまざまな健康障害を指します。

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【上級ハラスメントマネージャー】 唐澤 崇 記事一覧

前職では、長時間労働があたりまえの業種で働いていました。
好きな仕事であれば特に苦にも感じず働いていましたが、子どもが産まれてプライベートな時間とのバランス考え転職。
現在は、縁もあり産業医の先生方はもとより、法学者や社会保険労務士の方々ともお付き合いをさせていただくようになりました。
法律の面からも働く方々はもちろん、企業自体が安全で健全な繁栄を続けていけるよう、サポートしていきたいと考えています。
【保有資格】メンタルヘルス法務主任者/産業保健法務主任者/ハラスメントマネージャー/ハラスメントカウンセラー/健康経営アドバイザー/ソムリエ
【詳しいプロフィールはこちら】

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