上司必見!部下の自信に繋がるフィードバックのポイント

言いたいことを上手に伝える自己主張の極意~アサーション~

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メルマガ配信日:2022年8月23日(火)

■上司必見!部下の自信に繋がるフィードバックのポイント

フィードバックとは「相手の行動に対して客観的な気づきを伝え、成長を促すこと」です。

本テーマの目次

1. フィードバックの意義

2. ここでストレスチェック集団分析結果を確認︕

3. フィードバックのポイントをおさえよう

4. 部下のモチベーションを⾼めるためには︖

5. 部下を褒めるときのコツ

6. 信念を持つことの重要性

7. 改善点を伝えるときの4つのポイント

8. リモートワークでは部下は特に不安を抱えている

9. まとめ︓適切なフィードバックでメンタル不調を防ぐ

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【保健師】 中村 有紀 記事一覧

行政や健診センターにて幅広い年代の方々と関わる中で、働く世代の健康づくりの難しさを痛感すると共にその重要さを感じ、現在は産業保健師として活動しています。
仕事で忙しくご自身の健康に目を向ける機会が少ないという方々にも、役立つような健康情報を分かりやすくお届けしてきたいと思います。
【保有資格】看護師、保健師、第一種衛生管理者、人間ドック健診情報管理指導士
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