02.職場環境改善
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生産性向上に直結するチーム内コミュニケーション 〜心理的安全性の重要性〜
活き活きと働き、生産性も高い職場では、「心理的安全性」が確立しています。ポイントは、チーム内の全員が均等に会話をして…
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職場環境改善
職場環境改善は、「働きがいと生産性の向上」を目的とする従業員全体へのアプローチです。今回は、職場改善の具体的な「対策…
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健康経営
健康経営とは「企業が従業員の健康に配慮することによって、経営面においても大きな成果が期待できるとの基盤に立って、健康…
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過重労働 ～36協定・労働時間の把握と範囲など～
労働基準法32条・35条に定められている法定労働時間・法定休日を超えての勤務は、「時間外労働協定を締結し、労働基準監督署…
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衛生委員会について
常時50人以上の労働者を使用する事業場は、衛生委員会を設置する義務があります。とはいえ、設置済であっても実体がなかった…
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新入社員の健康管理
誰しも経験することですが、就職は非常に大きな変化をもたらします。大きな変化は、大きなストレスにつながり、心身の不調を…
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ワークライフバランス
ワークライフバランス（仕事と生活の調和）とは、仕事も家庭もバランス良く両立できる「働き方」を企業が率先して整備してい…
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新入社員の健康管理
4月のテーマは「新入社員の健康管理」です。入社してすぐは慣れない環境で無理してしまい体調を崩してしまいがちです。不安な…
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職場の温湿度管理について
2月のテーマは「職場の温湿度管理」です。温湿度を適切に管理することによりウイルスの活動を低下させたり、乾燥なども防止で…
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長時間勤務について
11月は労働時間適正化キャンペーンがあります。衛生委員会でスライドをご覧頂いた後で、御社内の面談者抽出制度や面談者への…
