健康運動実践指導者が解説！高年齢労働者の労災防止に向けて企業がすべきこと

■健康運動実践指導者が解説！高年齢労働者の労災防止に向けて企業がすべきこと

どの企業も、高年齢労働者への取り組みを“自分ごと”として進めることが大切です。今は該当者がいなくても、状況はいつでも変わります。また、体力に不安のある人や経験の浅い従業員にも効果があり、結果として職場全体の安全性を高めます。

P02.　高年齢労働者の労働災害防止対策が努力義務化

P03〜04.　努力義務化の背景

P05.　高年齢労働者の労働災害リスク

P06.　年齢上がるほど転倒後の休業が長期化

P07.　エイジフレンドリーな職場を目指しましょう

P08〜09.　企業の取り組み【概要】

P10.　社員の取り組み

P11.　安全・健康管理のためのセルフチェック

P12.　下肢筋肉の筋トレ（リズムスクワット）

P13.　下肢筋肉の筋トレ（かかと合わせヒールレイズ）

P14〜15.　他社事例

P16.　支援制度を活かして職場改善を進める

P17.　ドクタートラストのサービス

P18.　専門家からのひとこと

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