オールシーズン
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企業の防災対策について
企業が行う防災対策では、①従業員・顧客の安全、②事業の継続、③地域住民への貢献、の3つの視点が重要です。今回の資料は、上…
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過重労働 ～36協定・労働時間の把握と範囲など～
労働基準法32条・35条に定められている法定労働時間・法定休日を超えての勤務は、「時間外労働協定を締結し、労働基準監督署…
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職場におけるハラスメントについて
職場における3大ハラスメントとして、「セクハラ」「マタハラ」「パワハラ」が挙げられます。各種ハラスメントは個人間の問題…
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衛生委員会について
常時50人以上の労働者を使用する事業場は、衛生委員会を設置する義務があります。とはいえ、設置済であっても実体がなかった…
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女性社員の健康について
社会環境の変化は、女性の体にも大きな影響を及ぼしています。多産だった時代と比べ、女性の生涯月経回数は約10倍になったと…
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職場でできる健康教育【肩こり】
肩こりは、「国民病」ともいえるほど、多くの日本人を悩ませています。パソコン作業の長時間化にともなって肩こりの悪化が進…
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健康寿命をのばすには
健康寿命とは、「健康上の問題で日常生活が制限されることなく生活ができる期間」のこと。平均寿命と健康寿命の差をいかに縮…
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ストレスチェック制度について 〜活用編〜
11月末をもって、初年度ストレスチェックが終了しました。実施を完了した企業の皆様、貴重なデータが収集できたと思いますが…
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労働災害について
労働災害（労災）に関することは、働く人すべてが知っておくべきでしょう。しかし、知識のある人は限られます。例えば、労災…
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海外勤務者の健康管理について
海外勤務者に関しては、感染症やメンタルヘルスなど、国内勤務者以上に配慮すべき点が多いと考えるべきです。そこで今回は、…
